崗位職責:
1、負責領導制定分公司的發展戰略并組織實施,且能夠根據內外部環境變化進行及時調整;
2、全面負責分公司經營管理活動,完成年度經營指標,實現優質經營和持續發展;
3、負責向集團領導匯報企業經營發展和計劃的執行情況;
4、負責完善和監督執行分公司各項現有企業管理制度,做好各項優化流程的管理與安排;
5、負責分公司市場戰略的研究與設計,明確發展目標,制定公司的經營與投資計劃,分解并組織實施;
6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道,以及組織協調一切內外部資源,為公司創造良好的運營條件;
7、領導開展分公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
8、負責分公司員工隊伍建設。
崗位要求:
1、本科以上學歷,從事過團隊組建、團隊領導工作,有物業管理、人力資源勞務服務行業、市場開發管理經驗者優先考慮;
2、熟悉當地人事相關政策,對當地人力資源服務市場情況具有一定了解;
3、良好的談判溝通能力、協調公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態度和客戶服務意識;
4、為人誠信、正直,具有較強的責任心和不斷進取精神;
5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件;
6、有本行業及五星級酒店管理經驗者優先。
職位福利:交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節日福利、帶薪年假