崗位職責:
1、負責國內電商團隊人力架構、編制設置,及人力相關管理體系建設、各項政策的落地執行;
2、外部人才引進及內部人才選拔、儲備及優汰;
3、負責推動績效體系,培訓體系的構建、落地和評估;
4、業務團隊氛圍管理:實時關注電商團隊的氛圍及士氣,異常情況及時反饋,給予團隊士氣激勵及提升的建議;企業文化各項活動的協助開展及推動執行;
5、員工關系管理:業務團隊各項基礎勞動關系處理及員工投訴、勞動糾紛處理,確保人力各項基礎手續工作的有序開展。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理類相關專業本科及以上學歷,或其他專業但掌握豐富的人力資源的專業知識,3年以上人力資源管理工作經驗,中大型企業至少1年業務團隊HRBP工作經歷;
2、有電商行業經驗者優先;具備HRBP的思維及敏銳度,對業務有較深入的了解,有較強的業務團隊服務意識;
3、較強的溝通、協調能力;能很好的跟業務團隊溝通,準確獲取需求,能獨立完成中基層崗位的人員招聘工作;
4、熱情、開朗,有責任心,承壓能力較強;有一定的培訓組織、執行經歷,能協助進行業務團隊的培訓體系打造;
5、能獨立分析判斷并根據法規和公司制度解決常見問題和一般性突發狀況。