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更新于 6月18日

督訓崗

6000-8000元
  • 太原小店區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售培訓保險
崗位職責:
1.培訓體系搭建與實施 (1)培訓需求分析及計劃制定:定期開展培訓需求調研,分析渠道合作方及銷售人員的技能短板,制定年度、季度及月度培訓計劃;設計針對性課程,涵蓋產品知識、銷售技巧、合規風控等內容,并開發標準化課件及培訓工具。 (2)培訓組織與執行:協調內外部講師資源,統籌培訓場地、設備及物料,組織實施分層級培訓,確保培訓覆蓋率及參訓質量,保障培訓活動高效落地。 (3)培訓效果評估及反饋:通過考試、實戰演練、業績追蹤等方式評估培訓效果,分析學員及渠道反饋數據,優化課程內容及培訓形式,并建立培訓檔案。 (4)客戶活動組織與講授:按要求組織召開相關客戶活動并講授。 2.業務督導與過程管理 (1)渠道業務幫扶督導:定期走訪銀行合作網點,幫扶督導銀保業務指標,協助網點解決銷售難點,優化服務流程;監控業務數據報表,識別問題并提出改進方案,確保業務目標達成。 (2)日常行為管理:參加網點早夕會,營造積極的工作氛圍;組織經驗分享會、榮譽表彰等活動。 3.業務推動與資源支持 (1)業務策略落地支持:配合分公司銀保業務策略,制定區域化推動方案,提供培訓、話術及工具支持;針對重點產品,設計場景化銷售演練及客戶異議處理指南,提升一線銷售能力。 (2)資源整合與協調: 協調銀行渠道方,推動聯合培訓、客戶活動等合作項目,深化銀保合作關系。 4.合規與風險管理 (1)定期開展保險行業法規、公司內控政策及銷售合規培訓,確保團隊及渠道方合法合規展業。 (2)監控業務操作流程,排查潛在風險,及時整改并上報。 5.其他職責 完成公司交辦的其他臨時性任務,如市場調研、競品分析等,為業務決策提供支持。
任職要求:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。 2.具有良好的職業素養和團結協作精神,責任心強,愛崗敬業,勤勉盡責,認同公司企業文化和價值觀。 3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。 4.具有較強的風險合規意識。 5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。 6.符合公司招錄回避有關工作要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。 7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。 8.大學本科(含)以上學歷,財務會計類、電子科學與技術類、電子信息類、計算機科學與技術類、計算機類、金融類、金融學類、經濟學類、經濟與貿易類、軟件工程類、數學類、統計類、統計學類、信息與通信工程類、應用經濟學類相關專業。 9.年齡不超過35周歲,相關從業年限不少于3年。 10.在原崗位工作表現良好,近三年年度考核結果均為稱職及以上。 11.熟悉銀保業務流程及產品體系,能夠高效對接銀行渠道、內外部團隊,推動資源整合與問題解決,具備保險行業培訓及督導經驗者優先。

工作地點

山西省太原市小店區高新街15號聯合大廈17層光大永明人壽保險有限公司山西分公司

職位發布者

樊剛偉/光大永明山西分公司人事部經理

昨日活躍
立即溝通
光大永明人壽保險有限公司山西分公司
光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月,由中國光大集團和加拿大永明金融集團聯合組建,是中國北方第一家合資壽險公司。為了實現更為快速的發展,2010年7月,經中國保監會批準,光大永明人壽完成了股權結構變更,現有股東包括中國光大集團(50%)、加拿大永明金融集團(24.99%)、中國兵器工業集團公司(12.505%)和鞍山鋼鐵集團公司(12.505%),光大永明人壽轉制為由中國光大集團控股的中資壽險公司。股改當年,光大永明人壽的規模保費收入就超過了過去七年的總和,實現了跨越式發展。目前,光大永明人壽的資本實力位于國內壽險公司前列,已在全國十幾個省、市開設了分支機構,并開拓了代理人、銀保、團險、高端理財、電話行銷、網上直銷、經紀代理等多種銷售渠道。2012年2月,光大永明資產管理股份有限公司獲準開業,邁出了公司保險集團化發展的第一步。未來,光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優勢資源,快速發展,不斷提升市場地位。自成立以來,光大永明人壽實現了快速發展,歷年保費收入和公司總資產穩步增長。2012年,公司注冊資本金增加至42億元,躍升國內壽險公司第一梯隊,同時公司業務也實現了跨越式提升。未來,光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優勢資源,快速發展,不斷提升市場地位。光大永明人壽山西分公司于2010年月12月28日經中國保監會批準籌建,2011年2月28日經山西保監局批準成立。光大永明人壽山西分公司明確定位于“堅持以客戶為中心,做一個讓政府滿意,監管放心,客戶信賴的真正的保險公司”;牢固樹立“競爭中求生存、創新中求發展、靠服務樹品牌、向管理要效益、堅持規范經營、加強風險管控”的發展理念;秉承“從客戶基本保險需求出發,最大限度地為客戶提供增值服務”的服務宗旨,初步提出了未來三年的發展規劃:在合規經營、防范風險的前提下,樹立“不求最大,但求最好”的經營理念,以銀保業務為龍頭,以團險業務為重點,適時發展個險業務、電銷業務和中介業務,穩步推進機構建設,力爭用兩到三年的時間,實現壽險各渠道全面發展,全省11個地市中支機構基本覆蓋的經營格局,穩健、有序、快速地實現保費收入和營銷網點的雙增長;打造公司精兵戰略,精細服務,精良業務的市場形象;把“打造山西服務最好的保險公司”作為最終的目標和始終的追求;用五年的時間,把光大永明山西分公司推進到山西保險行業第一梯隊。光大永明人壽山西分公司將形成品種豐富、特色鮮明的產品體系,全面滿足山西客戶在人身保障、健康保障、醫療保障、意外保障、養老保障、子女教育、投資理財等方面的多樣化的需求,并在重疾產品、理財產品等方面形成自己的獨特優勢。目前已有多款產品推出市場,得到了客戶的認可。光大永明人壽山西分公司將秉承晉商品質,誠信為本,合規經營,為山西經濟繁榮和保險行業健康發展,為建設和諧社會做出貢獻。
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