職位描述
招聘培訓員工關系
1，協助城市負責人完成山西省域范圍內人員招聘、面試、晉升、優化等工作；
2，主動與區域內員工進行多種形式的有效溝通，配合完成公司培訓及企業文化活動的組織與落地，協助各項政策制度落地執行；
3，與總部保持緊密溝通，基于HR立場做出區域經理業務診斷并提供解決方案，包括優化、晉升、培訓等；
4，協助完成山西區域地方管理制度的制定、推行及完善；
5，本科及以上學歷，招聘能力突出者優先考慮。
KPI提煉：
①招聘
②培訓
③員工關系
④公司政策落地、當地管理制度優化及推行
⑤人力行政費用成本管控
工作地點
太原市-小店區-長治路226號
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職位發布者
唐喜鳳/人事經理
昨日活躍立即溝通
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