職位描述
薪酬福利招聘員工關系培訓
1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 優化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統。
5. 確保公司政策與勞動法規相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
工作地點
蚌埠市-淮上區-淮上大道與解放路交口向東約400米
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職位發布者
陳暢然/HR
三日內活躍立即溝通
萬達商業管理集團有限公司合肥分公司萬達集團——國際萬達百年企業大連萬達集團創立于1988年，已形成商業地產、高級酒店、連鎖百貨、文化旅游四大支柱產業，企業資產達到3800億元，年收入1866億元，凈利潤125億元。萬達集團在全國已開業85個萬達廣場，持有物業面積1704萬平方米，規模全球第二，正在新建50多個萬達廣場。萬達廣場是中國商業地產第一品牌，集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體，萬達廣場開到哪里就旺到哪里，萬達廣場就是城市中心。萬達是全國納稅最多的民營企業，2013年納稅227億元。萬達是全國創造就業崗位最多的企業，2013新增就業10.8萬人。萬達是獲得國家“綠色建筑”設計和運行認證最多的企業。萬達商管集團是全球領先的商業管理企業，已在全國31個省、自治區、直轄市的200多座城市開業400座萬達廣場。從2000年至今，萬達廣場已發展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達廣場，成為美好生活中心。
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