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崗位職責(zé) 人事相關(guān)： 1、負(fù)責(zé)工廠普工、保潔等崗位招聘及面試工作，通過各渠道為公司招攬人才； 2、新員工入職辦理手續(xù)（包含：收集員工入職資料，《員工入職登記表》、《試用期員工須知》、《員工手冊(cè)閱讀確認(rèn)書》，簽訂勞動(dòng)合同、通訊錄、花名冊(cè)更新、試用期考核、轉(zhuǎn)正、收取養(yǎng)老轉(zhuǎn)移憑證等）； 3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，季度培訓(xùn)，工廠員工生產(chǎn)安全等相關(guān)培訓(xùn)。新員工入職前規(guī)章制度及員工手冊(cè)講解落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)員工意外保險(xiǎn)的購(gòu)買與人員更替； 5、員工離職：?jiǎn)T工離職辦理手續(xù)（包含：《員工離職申請(qǐng)表》、《員工離職交接表》、開具離職證明、試用期員工填寫《員工工資結(jié)算表》）；做好考勤結(jié)算與確認(rèn) 6、每月5日前將工廠員工考勤表及請(qǐng)假條、補(bǔ)卡申請(qǐng)等紙質(zhì)材料交至高新總部； 7、協(xié)助制定和完善公司人事行政管理制度，企業(yè)文化建設(shè)。 行政部： 1、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、停車、寬帶的繳費(fèi)； 2、負(fù)責(zé)快遞郵寄及審查、辦公用品采購(gòu)、夜班物資采買發(fā)放、節(jié)日福利發(fā)放； 3、配合各部門工作，處理應(yīng)急事件； 4、協(xié)助完成員工團(tuán)建活動(dòng)；公司相關(guān)文件通知與張貼； 5、工廠衛(wèi)生監(jiān)督巡查，員工儀容儀表及各項(xiàng)行政制度執(zhí)行情況巡查； 6、工廠日常辦公事務(wù)及后勤工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。（非全！請(qǐng)勿投遞。感謝！！！！！！！！！） 2、專業(yè)背景：行政管理、人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。 3、要求3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事工作流程者優(yōu)先。 4、專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)知識(shí)。 5、辦公技能：熟練使用Office辦公軟件。 6、溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、組織協(xié)調(diào)能力：能夠組織各類招聘活動(dòng)、培訓(xùn)課程等，協(xié)調(diào)各方資源。 8、問題解決能力：能夠及時(shí)處理員工關(guān)系中的問題和糾紛，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 9、責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，對(duì)人事工作有熱情，維護(hù)公司形象。 保密性：嚴(yán)格遵守人事工作的保密原則，保護(hù)員工信息和企業(yè)機(jī)密。