崗位職責:
1、對接區域公司建筑設計管理工作,協助區域產品定位判斷、建筑設計效果推敲和落地跟蹤、現場巡查等工作。
2、協助建筑專業標準化及創新研發工作,能獨立負責產品標準及課題研發的編寫及更新。
3、協助建筑專業體系管理工作,包括工作流程、管理制度的建立與完善。
4、協助建筑設計資源的拓展與管理,管理建筑設計供應商庫,完善供應商管理制度、評價流程。
5、協助建筑類集采的選型定樣,完善集采品類、規范定樣標準。
任職要求:
1、建筑學相關專業本科及以上學歷,具備注冊建筑師資格者優先。
2、5年以上住宅、多業態(酒店、商業、辦公、公寓等)建筑設計管理經驗,具有高端住宅產品管理經驗、品質房企集團或500億體量區域經驗優先。
3、同時具有一線項目設計管理經驗、集團設計管理工作經驗優先。
4、具有住宅產品研發經驗、設計管理制度體系搭建經驗。
5、熟悉國家及地區建筑設計相關管理制度及技術規范。
6、有較強的專業方案設計和施工圖技術管理能力,有較強的邏輯思維和審美判斷。
7、認真負責,主動思考,具有創新精神。
8、有較強的橫縱向溝通協調能力,具有團隊精神,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。