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崗位職責： （一）現場技術管理與問題解決? 1.深入車間生產一線，實時診斷分析現場技術、質量問題，牽頭制定并落實具體的技術工藝解決方案，確保生產順暢無延誤。 2.負責新產品、新工藝在制造部生產應用的現場技術導入，與操作人員共同開展工藝驗證，及時調整優化，保障生產順利進行。? 3.協助技術部和質量部對外協加工單位進行技術指導和質量監督，實時反饋外協產品生產過程中的技術問題，并跟進解決情況。? 4.具體執行公司智改數轉工作在生產車間的落地任務，監督設備運行數據采集，及時反饋系統使用問題。? （二）質量管理與體系執行? 1.根據生產實際情況，細化制造部質量管理體系，制定可操作性強的質量標準和檢驗規范，確保產品質量達標。? 2.基于車間質量數據，定期組織質量分析會，深入剖析質量問題根源，制定并嚴格執行糾正和預防措施，跟蹤整改效果。 3.協助技術部和質量部參與外協加工供應商的質量評審，提供現場生產過程中的質量反饋信息。? （三）工裝工具與工藝優化? 1.負責工裝工具的現場選型、調試和日常管理，及時解決工裝使用中的問題，提升適用性和可靠性，降低生產成本。? 2.根據技術部下發的工藝文件，結合車間實際設備和人員情況，優化工藝流程，編制詳細實用的工藝卡和作業指導書，確保工人可直接參照操作。? 3.組織開展車間小改小革項目，通過工藝改進和流程優化，實現降本控費目標，挖掘生產潛力。? （四）車間設備技術管理? 1.制定設備操作、安全規范及維護保養規程，明確不同場景下設備技術參數與操作要點，保障設備運行契合生產技術需求。 2.統籌設備技術升級項目，提供全流程技術指導與監督，推動設備升級后生產技術水平與運行效率雙提升。? 3.協調設備技術與生產工藝的適配關系，確保設備性能精準滿足工藝要求，促進產線高效運轉。? 4.搭建車間設備技術檔案體系，完成設備說明書、圖紙、維修記錄等資料的分類歸檔與信息化管理，為設備管理提供數據支撐。 （五）團隊協作與培訓? 1.與技術、生產、采購等部門緊密協作，建立快速溝通機制，及時解決技術、質量、生產等問題。? 2.組織技術交流和技能培訓活動，針對車間員工操作難點進行現場指導，提升員工技能水平和職業素養。? 3.及時向上級領導匯報工作進展和存在的問題，高效完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格?： 學歷與年齡：本科及以上學歷，機械、焊接、材料等相關專業；年齡45歲及以下。? 工作經驗：10年以上制造業技術工作經驗，5年以上車間現場技術管理工作經驗，熟悉機械制造、金屬加工（含焊接）等行業的生產流程和技術要求。? 專業知識：熟悉制造業相關法律法規、行業標準和技術規范；掌握基礎質量管理方法，了解行業質量標準。? 專業技能：熟練使用CAD、SolidWorks 等繪圖軟件，能夠針對車間現場需求進行工裝吊具設計；精通工藝編程，熟練操作與調試數控加工設備，熟練掌握焊接工藝技術；熟練使用Office辦公軟件，能夠對車間生產數據進行基礎分析和報告撰寫。