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4、負責人事運營日常數據的統計和匯總，并報送，負責新員工的入職、離職、調職、晉升、降級等關系協助處理。 5、負責其他人力資源事務的配合和對接。 6、其他上級領導交代的工作任務。 任職要求： 1、2026年應屆畢業生，人力或管理相關專業。 2、能全職到崗實習，至少一周4天到崗。 3、熟練掌握辦公軟件的使用，掌握ps 、視頻拍攝剪輯更佳。 4、具有較強的責任心、良好的溝通協調能力。 5、形象良好，積極向上，陽光開朗。