職位描述
護理部主任科護士長排班管理護士培訓護士資格證主管護師排班制定培養計劃
崗位職責：
1. 負責做好區域內的日常生活護理質量考核工作，指導、監督護理員的作業標準及操作規范；
2. 負責區域內護理員進行排班、考勤、績效考核評價，護理提成核算等工作；
3. 負責制訂護理技能培訓計劃及目標效果反饋，尤其新上崗護理員帶教工作的計劃與實施，完善護理服務標準，提高護理服務質量；
4. 負責老年能力評估、個性化護理方案制定及實施工作，完成個案護理記錄，以及老人的日常活動組織管理工作；
5. 負責區域內入住老人的日常生活護理工作，包括老人房間護理情況巡視、召開護理工作會議等；
6. 負責區域內老人檔案紀錄整理存檔工作。
任職要求：
1.30-45歲，護理專業大專及以上學歷，持有護士執業資格證書；
2.3年以上護理工作經驗，熟悉老年護理知識和技能；
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
4.性格開朗樂觀，積極向上，工作認真負責，吃苦耐勞，富有愛心和耐心，具有良好的服務意識和親和力；
5.熱愛養老行業，認同公司企業文化；
工作地點
河南省漯河市召陵區金色龍灣三期濱河路與灤河路交叉口東南角召陵區綜合養老服務中心(養老院)
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職位發布者
喬夢茹/人事經理
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河南安泰養老服務有限公司河南安泰養老集團是河南省老齡產業協會副會長單位、河南省醫養協作聯盟理事長單位、河南省物聯網協會理事單位、國家級智慧健康養老示范企業。致力于構建一站式基本養老服務網絡和智慧養老生態鏈，主要業務由“養老行業信息化方案設計及應用軟件開發、智慧養老平臺建設運營、居家社區養老服務、養老機構連鎖化運營”四個主要板塊構成。集團匯集了一批經驗豐富、創新意識強的技術骨干和企業管理人才，組建了一支由養老、IT、社工、醫療等專業人士組成的高素質管理服務團隊，建立了企業的技術標準和服務標準，創建了“安泰之家?”、“老來護”等養老服務品牌。安泰養老集團目前業務已覆蓋河南省內16個地市，運營管理的社區居家養老服務站點300多個、已投入運營的養老機構近60家，長期托養床位超過4000張，服務居家老年人超過10萬戶，累計服務老年人達到50多萬人次。為適應公司的不斷發展壯大，我公司現招賢納士，誠邀您的加盟！
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