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職位描述： 1、迅速招聘企業高速發展所需的各類人才，制定人才招聘、培養、管理、貯備規劃； 2、完善并建立人性化及規范的人事管理體系，建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 3、有效推行公司文化，建設一支有凝聚力的、積極高效的團隊，有效激勵員工，協調員工間關系； 4、負責編訂和修改公司各項勞動人事相關文件，編制并不斷完善人事手冊、公司的各類人事管理制度和行為規范等； 5、計劃公司的員工培訓事務，制定定期培訓規范流程，并有效執行培訓計劃； 6、組織協助各部門制訂績效考核制度，定期進行員工考核； 7、建立并管理公司人才庫，負責勞動合同的制訂、修改、審核和管理； 8、負責公司員工薪酬管理、社保、公積金等事宜； 9、協助總經理做好其他工作。