任職要求
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。
2.3年以上培訓相關工作經驗,有高校培訓工作經驗者優先。
崗位職責
1.協助培訓需求分析與計劃制定,確保培訓內容貼合學校發展需求,優化培訓資源分配。
2.負責管理重點培訓項目實施,提升培訓專業度與實用性。
3.負責搭建教師教育教學研究平臺,培訓系統管理及繼續教育學時的認定、審核,跟蹤參訓學員行為改善及績效提升情況,優化后續培訓方案。
4.協助完善培訓管理制度及標準化流程,推動培訓體系持續優化。
5.挖掘內外部優質培訓資源,合理控制培訓預算,優化合作成本。