工作職責:
1、 負責招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、負責團隊架構的優化、建議提報,員工目標的管理、測評。
3 、定期開展規章制度培訓和新員工入職培訓以及培訓運維工作;
4、 負責協助公司領導對各物業各業務條線進行動態管控。
任職資格:
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2.有2年以上大型企業招聘工作經驗,具有物業等相關行業背景優先;
3.熟悉大型企業的招聘流程和體系,具備良好的招聘技能,掌握不同層級職位的招聘渠道;
4.較強的文字表達能力,熟練運用各種計算機辦公軟件;
5.工作耐心,態度謙和,有高度的責任感及良好的執行能力;
6.組織、協調、溝通能力強,團隊意識高。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、轉崗/輪崗機會