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崗位職責： 1.全球化招聘全流程閉環管理：主導公司海外業務線高層次崗位的需求分析-人才mapping-渠道觸達-評估交付-入職跟進全鏈條；協調國內大區事業部與海外分子公司招聘團隊共同達成招聘目標； 2.海外人才渠道建設：搭建并維護海外高層次人才資源庫（東南亞/歐洲/中東等重點區域），整合全球獵頭、行業協會、高校校友會等渠道資源； 3.跟進高端人才落位：負責海外高層次人才入職溝通、談判、背景調查及入職后跟進，確保人才融入并發揮價值； 4.人才庫建設：建立海外高層次人才庫，每季度輸出人才市場洞察報告，提前儲備高層次人才資源； 5.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士學歷，人力資源管理或相關專業，5年以上全球化企業全流程招聘經驗 ，有主導過海外團隊從0到1搭建經驗； 2.全英語工作能力 ：可獨立完成英文崗位說明書撰寫、全英文面試及溝通談判（雅思7.0/托福100+）； 3.熟練使用海外人才招聘系統，具備海外國別地區的獵頭合作資源（或全球化獵頭資源）； 4.熟悉東南亞/歐洲/中東等區域勞動法規、簽證政策、薪酬福利體系； 5.具備良好的抗壓能力、問題解決能力及溝通協調能力，能接受海外出差； 6.有國際頭部獵企從業背景，或海外工作/留學經歷優先，熟悉建筑工程企業海外人才分布優先。