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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司行政人事等工作規(guī)劃、預(yù)算方案，制定各類管理規(guī)章制度、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)各部門執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作； 3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，確保公司經(jīng)營所需的物資、用品充足，各項軟硬件、設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對公司財產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊、維修、保養(yǎng)等； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各類經(jīng)營管理及商務(wù)、法務(wù)相關(guān)事務(wù)； 6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題，提高內(nèi)部管理效率，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，做好后勤保障工作； 8、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并執(zhí)行公司各類活動及公司年度工作會議、月度會議等，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促貫徹執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)及各項活動的組織； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。 任職要求： 1、年齡30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少具備6年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上招聘、企業(yè)文化建設(shè)、激勵、績效與評估實操經(jīng)驗，3年以上同類型崗位（主管經(jīng)理）任職經(jīng)驗，有20-50人規(guī)模公司管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用WPS等基礎(chǔ)辦公軟件，有OA系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具備良好的邏輯思維能力及書面表達(dá)能力； 4、具備全面自主開展企業(yè)行政人事工作的能力，有內(nèi)驅(qū)力，有計劃性，具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有高度責(zé)任感，有職業(yè)操守，擁有很好的溝通匯報習(xí)慣及能力，抗壓能力強(qiáng)，具備很好的情緒管理能力； 補(bǔ)充說明： 1、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小休； 2、薪資結(jié)構(gòu)為：底薪+績效+月獎金+年終獎，，其中績效主要考核日常工作完成情況； 3、試用期為1-3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正具體薪資在薪資范圍內(nèi)結(jié)合面試結(jié)果確定； 4、面試通過者，須自費在正規(guī)醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行基礎(chǔ)體檢，體檢通過后辦理入職，轉(zhuǎn)正后公司全額報銷體檢費；