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【崗位職責】 1.招聘管理：負責全集團人才資源規(guī)劃、實施，搭建集團人才庫并明確人才庫標準；確保集團及各公司業(yè)務發(fā)展中人才需求供給充足與及時性 2.培訓管理：按照計劃進行培訓體系的建設，執(zhí)行 3.勞動關系：勞動合同簽定、變更、續(xù)訂和終止的及時性；員工入、離職手續(xù)辦理的及時性 4.人文關懷： ①負責營造積極向上、活潑有愛、互幫互助的團隊氛圍，關注團隊伙伴狀態(tài)，幫助各公司各團隊建立健全溝通機制。 ②生日會組織 ③入職周年慶 5.團隊協(xié)作的及時性：積極配合集團各部門，制定優(yōu)化拿到成果或提高效率的流程、方法等 【任職要求】 1、具有2-3年的人力資源管理工作經(jīng)驗。 2、具有良好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。 3、具備良好的形象氣質及溝通表達力，有強烈企圖心和自驅力，學習力強。 【職位亮點】 1、讓你擁有一份可為之奮斗終身的事業(yè)。 2、廣闊職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓和免費的學習機會。 3、薪酬結構：績效獎金、業(yè)績提成、季度獎勵、年底分紅。 4、季度全國團建旅游。 5、多樣福利：生日會、節(jié)日福利、結婚禮金、生育禮金等。 6、公司團隊氛圍積極活躍，定期組織各類活動，盡情享受生活的愉悅。