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NBS項目是由恒安標準人壽總公司下發、目標中高端市場的項目，目標建立一支以客戶需求為導向，以人才發展為依歸有理想、有技能、有組織的NBS經理人隊伍。 任職要求 1）年齡：25-50 周歲 2）學歷：大專及以上學歷 3）過往收入：招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入 在 6萬元以上（需提供近 12 個月完整收入流水明細） 崗位職責 (一) 貫徹公司經營理念、工作方針，推動所轄各級人員完成公司下達的各項經營績效和任務指標。 (二) 對所轄人員進行輔導、培訓、陪同展業和日常活動管理（包括培訓與會議管理、業務策劃、激勵活動、活動量管理），確保業務品質。 (三) 參加相關培訓班的課程講授。 (四) 拜訪客戶并完成需求分析，根據需求為客戶設計規劃方案。 (五) 完成簽約，為客戶提供售后服務。 (六) 對于所接受的其他離職銷售人員的保單需對客戶提供相關后續服務。 (七) 培養和輔導所轄人員晉升。 (八)完成公司交辦的其他工作。