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【崗位職責】 1、招聘：根據(jù)部門的需求開展招聘，包括平臺維護、邀約、面試； 2、手續(xù)：新人培訓(xùn)跟進，入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理，員工檔案整理，定期開展人員盤點； 3、數(shù)據(jù)：人事數(shù)據(jù)的及時更新，報表更新，考勤薪酬附表的制作； 4、費用：現(xiàn)場環(huán)境整理，辦公用品采購，費用預(yù)算填報和月底報銷； 5、臺賬：固定資產(chǎn)臺賬整理，樣品登記及盤點，話費，房租、水電、物業(yè)費臺賬更新； 6、福利：公司福利的組織與開展； 7、業(yè)務(wù)協(xié)助：客服部門的支持工作。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人事或行政工作經(jīng)驗，要求做過招聘； 2、熟悉office等辦公軟件的操作； 3、工作積極，主動性強，性格開朗，心態(tài)樂觀積極，適應(yīng)性強，能快速積極融入團隊，具有一定的抗壓能力。 【薪資待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位薪資2500（轉(zhuǎn)正3000）+餐補200+全勤200+團隊規(guī)模獎勵（200-800區(qū)間） 2、各種節(jié)日福利、生日禮物，下午茶等，每月員工聚餐、員工生日會等團建活動、享受帶薪年假。 【上班時間】 9:00-18:30，8小時工作制，周末大小休，法定節(jié)假日放假。