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一、任職要求： 1.跨境電商行業從業經驗至少3年。 2.年齡30-40歲，統招本科以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業。 3.擅長人員培訓、企業文化宣傳管理，文化活動策劃，員工管理。 4.具備人力全盤統籌管理經驗，注重薪酬績效考核、KPI體系搭建。 5.熟悉國家勞動法律法規，具備良好的職業道德和職業操守。 6.具備較強的溝通協調能力、團隊協作精神及執行力。 二、崗位職責： 1.負責人力全盤工作。招聘、薪酬績效等為重點。 2.負責員工培訓計劃的制定和實施，提升員工綜合素質。 3.根據公司發展戰略，量身定制所有人員的KPI指標，確保公司目標的實現。 4.負責員工關系管理，處理員工糾紛，營造和諧勞動關系； 5.負責公司人力資源相關制度的制定、修訂及實施； 6.完成上級領導交辦的其他工作。