職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源服務
崗位內容：
1. 負責制定、實施和監督人力資源政策，規劃和開展組織建設工作；
2. 參與業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業，5年以上相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規，具備較強的人際溝通、協調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
長春綠園區吳中國際營銷中心1號樓17層
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吉林省藍青蛙勞務派遣有限公司
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職位發布者
夏女士/人事
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吉林省藍青蛙勞務派遣有限公司吉林省藍青蛙勞務派遣有限公司是由吉林省人社廳批準從事經營勞務派遣、人力資源等服務的企業，公司實繳注冊資金200萬元，并已通過ISO9001質量管理體系認證,是一家專業為企業提供勞務派遣、勞務外包、人力資源的供應商。藍青蛙是一家具備現代企業管理制度和服務意識的專業人力資源服務企業。現設有市場運營部、獵頭部、人力資源部、辦理用工手續、保險繳納、保險理賠、工社會保障部、綜合辦公室、財務部等部門，其中匯聚了多名來自省內知名企業、勞動保障部門的資深人力資源管理專家。并在煙臺、吉林市、延吉等地設有分公司及辦事處。藍青蛙為企業提供的服務包括：勞務外包、勞務派遣、勞動仲裁委托、社保代繳等人事外包服務。其中所涉及的服務項目包括了：與員工簽訂勞動合同、資計算發放、退工手續辦理等相關的人事服務。
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