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一、你會參與這些工作： 1）總部職能崗位招聘交付 獨立負責集團及總部職能類崗位的招聘工作（如人力、財務、法務、組織發展、戰略等）； 與用人部門溝通需求，梳理崗位畫像，制定招聘計劃與推進節奏； 承擔從簡歷篩選、候選人評估、面試組織到Offer談判與入職跟進的全流程管理； 關注招聘質量與時效，持續優化候選人匹配度與面試體驗。 2）專項項目支持 參與支持校招、管培、關鍵崗位等專項招聘項目的落地執行； 負責崗位發布、初篩邀約、流程安排、進度協同等具體任務； 協助項目數據整理、評估回顧與過程優化，推動項目結果交付。 3）招聘渠道與流程優化 管理并維護招聘渠道，包括社招平臺、校招通路、內推機制及外部獵頭資源； 協助參與招聘流程、評估工具、面試環節的優化工作，提升整體招聘效率與體驗； 維護人才庫，確保簡歷數據更新及時 二、薪資福利待遇 【薪資待遇】：12~18k*12薪，具體面試定薪 【工作氛圍】：身邊同事均為各高校的本科或研究生，逢節必過、經常團建和出游！ 三、我們希望你具備： 必備項 1、統招全 制本科及以上學歷，具備良好的教育背景，211/985院校優先考慮； 2、具備3年及以上招聘交付工作經驗，能夠獨立負責完整的招聘流程； 3、有過多個類型崗位（非技術類非銷售類）的招聘經驗 加分項 1、有職能類崗位招聘經驗者優先，熟悉崗位畫像構建與人才匹配邏輯； 2、有管培生經驗，中高端招聘崗位經驗優先； 3、具備良好的溝通協調能力與跨部門協作意識，能夠與業務高效對接； 4、工作積極主動，執行力強，關注細節，有一定的數據分析與總結能力； 5、認同公司價值觀，具備高度的責任感與職業操守，愿意在招聘方向持續深耕與發展。 四、工作地點 北京市朝陽區 · 望京SOHO