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工作目標 1、夯實基礎管理，做好全員服務工作，實現對當地市場的有效控制與和公司管理重心下移，提升并鞏固公司在當地市場的地位與份額，搶奪競爭對手的生存空間。 2、實現從市場業務職能向市場經營管理職能轉型，從業務型人才向多級市場精細化管理型人才轉變。 3、提高自身的市場分析與規劃能力，最終達到提升銷量的目的。 4、掌握團隊建設的基本方法及激勵士氣的要領。 5、順利開展轄區內各項培訓工作以及提高自身的培訓能力。 工作職責 1、店面經理是區域市場的第一責任人，對區域所在營業店面內銷售、推廣、客服、信息等各項工作全權負責。 2、對外具備管理市場、調控市場的能力，即整合區域內各種資源，負責當地市場的開拓、客戶資源開發、管理和聯系協調銷售業務、客戶服務的往來，達到全員營銷、全員推廣、全員服務，從而全面提升公司品牌形象、銷售業績、客戶滿意度，從各級市場全面封殺競爭對手。 3、對店內須加強基層營銷組織建設和管理一線團隊的職能，加快一線市場反應速度、決策能力、創新能力。 工作任務 1、負責根據公司的年度/季度/月度的營銷方案，承擔公司下達的年度/季度/月度銷售任務，并按任務公開原則進行銷售任務二次分配，做好過程控制和考核評估，按時統計、分析、上報銷售信息。 2、組織實施區域內關于市場、產品、消費者、競爭對手等方面的調研活動，收集、分析、整理、匯總區域內相關市場信息、競品的營銷動態及區域內所發生的重大事件、重要信息，并及時反饋。 3、根據公司的任務指標，按要求上報招聘計劃，經公司審批后，招聘所需的導購人員和零促，并經常性對各類人員進行技術指導和業務培訓,不斷提高其服務水平和業務技能。 4、負責編制市場推廣計劃，組織、策劃、執行公司在當地市場的新品推介、產品促銷廣告發布等推廣活動，并根據市場情況及時修正和調整，做好過程監控、效果評估。 5、負責對當地職能部門的聯系、協調，處理好公司在當地的公共關系，確保銷售業務工作的順利進行，積極推進渠道的開發。 6、負責所轄店面產品的售前、售中、售后服務，協調處理消費者投訴等事件，對重大事件及時上報。 7、理順內部管理，提高工作效率，控制費用，降低銷售成本；嚴格執行公司的各項銷售政策、價格政策，維護市場秩序，做好區域內的其他工作。