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技能要求： 行政管理，事業(yè)部管理，人力資源管理，財務(wù)管理，高級管理，區(qū)域管理 職位描述 1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。 4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。 5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。 6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)政策及優(yōu)惠方向，為公司決策提供堅實的基礎(chǔ)。 7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度； 10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 任職要求 1、具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，擁有化學(xué)或農(nóng)學(xué)等專業(yè)背景，有檢測行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷及5年以上管理經(jīng)歷； 2、具有實驗室或檢測行業(yè)（農(nóng)藥檢測優(yōu)先）整體管理、項目運營、團隊管理、政務(wù)公關(guān)等經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略； 4、具備良好的分析能力和解決問題的能力，具備較強的成本控制能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神； 6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力； 待遇：年薪制，具體面談。