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1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，具體負責招商運營部工作，負責年度預算、租賃收入、自營收入等經(jīng)營指標制定、分解及落地； 2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展；

3、帶領(lǐng)團隊不斷開拓新的招商渠道，持續(xù)做好新舊渠道的維護工作：

4、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)； 5、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力； 6、負責整體招商戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)分布； 7、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況； 8、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；

9、負責指導本部門員工對招商合同、函件的管理、建檔、查詢工作； 10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會、同行交流會；

11、做好招商人員的評核工作，并提拔優(yōu)秀人才作為儲備管理人員； 12、每月按時向總經(jīng)理進行工作述職； 13、負責商業(yè)寫字樓辦公服務持續(xù)提升； 14、負責招商運營板塊的策劃及新媒體運營管理工作。 15、負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務；

任職要求：

1、基本條件：30-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、職業(yè)素養(yǎng)：廉潔自律、堅持原則、誠信敬業(yè)、認真負責、具有良好的談判溝通能力、目標感強； 3、工作經(jīng)驗：8年商業(yè)地產(chǎn)以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗，有2個以上商業(yè)地產(chǎn)及商辦項目，全周期開發(fā)統(tǒng)籌經(jīng)驗，有商業(yè)成功招商運作的實績； 4、知識/技能： （1）熟悉行業(yè)發(fā)展狀況及趨勢，并具有豐富的品牌資源及地方各類社會資源； （2）具有良好的決策、分析、統(tǒng)籌、團隊管理和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守；