崗位職責:
1.負責制定和實施公司人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與公司業務目標一致。
2.主導招聘活動,包括人才搜尋、面試安排及錄用決策,構建高效的招聘體系。
3.參與團隊建設,設計和執行員工培訓和發展計劃,提升團隊整體能力。
4.管理并優化公司內部流程,提高工作效率,確保各項規章制度有效執行。
5.負責行政管理工作,包括辦公環境管理、后勤支持、企業文化建設等,營造良好的工作氛圍。
6.協調處理員工關系,建立積極正面的工作環境,促進團隊和諧。
崗位要求:
1.具備本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
2.至少5年以上人力資源管理經驗,其中包含3年以上團隊管理經驗,且有在上市企業工作的背景。
3.擅長招聘與人才發展,具備優秀的溝通協調能力和領導力。
4.熟悉國家勞動法律法規及相關政策,能夠獨立解決復雜的人力資源問題。
5.出色的組織協調能力和項目管理能力,能同時處理多項任務。