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更新于 今天

推薦算法工程師

2-3萬·18薪
  • 北京朝陽區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

統計分析數據清洗推薦系統
崗位描述: 1、 負責主推薦場景的新用戶承接; 2、對新用戶的消費量和留存負責; 3、 從興趣拓展,召回模型改造; 4、模型優化等角度,持續優化新用戶的推薦準確率。 崗位要求: 1、 深刻理解增長業務和推薦業務; 2、結合廣告投放信息,優化新用戶從APP注冊到主推薦場景的整體策略; 3、 2年以上推薦系統的開發經驗; 4、 從事過與新用戶冷啟動相關的算法模型和算法策略優化; 5、有大規模離線數據的維護/分析/調研/建模經驗 或者 實時數據流的開發經驗; 6、 強悍的編碼能力,end-to-end支持算法策略的線上實現。

工作地點

北京朝陽區朝來科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

王倩/人事經理

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人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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