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更新于 6月17日

杭州推薦算法師

1.5-3萬·18薪
  • 杭州上城區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

數據挖掘機器學習廣告系統
崗位職責: 1. 負責構建推薦系統和相關流程,并推進方案落地,滿足用戶的同時為公司提升業績; 2. 負責風控場景的數據特征分析挖掘,針對具體業務場景訓練和優化模型和算法,推進方案落地; 3. 保障生產應用過程中的高可用性,在性能、穩定性和及時性方面達到極高的技術水準; 4. 參與并完善訂單/銷量預測系統,優化采購體驗,節省營運成本。 任職要求: 1.本科及以上學歷, 2年及以上算法相關工作經驗,較強的數學基礎,熟悉線性代數、統計學; 2. 對常用機器學習算法理解透徹,掌握常用機器學習框架; 3. 熟悉 Hadoop/Spark 等分布式計算框架,具有處理海量數據的能力; 4. 熟練使用 Linux 及 shell 腳本語言,熟練掌握 Java/Python/Scala/R 其中一種語言; 5. 較強的英文文檔閱讀能力,有良好定期閱讀算法 paper 的習慣; 6. 扎實的編碼能力,注重代碼規范,具有良好的學習能力、文檔能力、溝通能力、團隊合作意識。

工作地點

杭州上城區西子智慧產業園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

王倩/人事經理

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人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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