一、崗位概述:
1、全面負責企業管理及監察體系的建設與執行,監督公司規章制度落實情況,推動公司治理、合規運營和管理效率提升。
二、主要職責:
1、制度建設與執行監督:
l 制定并完善企業管理制度、監察規范及工作流程;
l 監督公司各部門制度執行情況,確保合規運作。
2、監察工作組織與指導:
l 制定年度監察工作計劃并組織實施;
l 指導監察專員開展檢查、稽核、審查等工作。
3、內控與風險管理:
l 協調內控體系建設,識別并預警公司潛在風險;
l 組織開展風險排查與整改工作。
4違規調查與處理建議:
l 組織調查員工違紀、腐敗、舞弊等行為,提出處理建議;
l 配合紀檢、審計、人力等部門聯合調查重大案件。
5、專項監察項目管理:
l 組織開展對重點項目、重點崗位的專項監察;
l 出具監察報告,推動整改閉環管理。
6、跨部門協調與溝通:
l 作為企管監察工作的核心協調者,建立與其他部門的信息溝通機制;
l 協調資源推進管理改善。
7、團隊管理與人員培養:
l 負責監察團隊建設、考核與培訓,提高團隊專業水平與執行力。