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崗位職責： 1. 參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2. 參與制訂、執行、監督公司各項人事管理制度； 3. 指導、協助員工做好職業生涯規劃； 4. 積極維護良好的企業文化氛圍，起積極主導作用； 5. 人力資源檔案信息的及時錄入、更新、整理、歸檔； 6. 辦理員工入離職手續，員工人事檔案的管理； 7. 協助做好員工招聘工作：簡歷篩選、面試邀請、面試、錄用； 8. 協助做好公司內外部培訓相關工作； 9. 負責公司每月考勤的統計、上報工作； 10. 負責公司每月員工績效考核信息的采集、整理、匯總與上報； 11. 負責社會保險辦理工作； 12. 負責勞動合同的簽訂與管理； 13. 領導交辦其他工作。 任職要求： 1. 人力資源管理相關專業大專以上學歷； 2. 具有相應的人力資源管理知識，有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力； 3. 工作認真負責，細致耐心且保密性強； 4. 具有良好的寫作功底和語言表達能力； 5. 具有人力資源管理師資格證書優先錄用；

6.能熟練使用各種辦公軟件，會PS或會制作微信公眾號優先考慮。