崗位職責:
1、全面負責地產集團下屬分公司的人力行政部門的管理工作;
2、根據公司的經營和發展戰略,制定人力資源戰略和年度計劃;
3、建立并完善人力行政管理體系,完善工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、福利、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
4、作為平臺COE的一員,參與集團人力總部的組織發展專項工作;
5、做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作;
6、負責日常人力行政工作任務,如工資發放、成本監管、員工關系、行政福利關懷工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業;
2、5年以人力資源工作經驗,有2年以上人力資源算盤管理經驗;
3、有招聘、績效管理、培訓經驗、行政的模塊負責人經驗。
職位亮點:
你將獲得國際化經營視野,大平臺跨文化從業經歷, 與職業化經理人團隊為伍, 領導nice, 溝通簡單不內卷, 遠高于國內的法定假期福利。
備注:本崗位工作地點在東南亞