職位描述
崗位職責
1、負責建立、完善測試部管理制度、業(yè)務標準,建立和維護有效的測試流程,根據(jù)公司發(fā)展實際情況,調(diào)整和完善部門內(nèi)部的管理流程和規(guī)范;
2、負責制定和安排測試計劃、測試工作,并帶領(lǐng)測試團隊進行按照制定的測試計劃執(zhí)行,并監(jiān)督和控制測試工作的進程;
3、負責公司游戲產(chǎn)品的測試設計,制訂測試策略,評估測試風險;測試用例的質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例,及撰寫提交測試報告,保證測試質(zhì)量;
4、負責與其他部門的人員溝通協(xié)作,與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通,共同推動項目的順利進行;
5、負責測試團隊的日常管理工作; 負責測試團隊的培訓考核,培養(yǎng)團隊隊員的能力。
任職資格
1. 專科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上網(wǎng)絡游戲測試經(jīng)驗,1年以上測試主管或經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉各種類型和平臺的游戲,并且對游戲有獨特的見解,能快速掌握各種游戲方法;
3. 具備一定的測試培訓能力和相關(guān)的帶人經(jīng)驗;
4. 風險防范意識高,能預見到系統(tǒng)放出后可能存在的風險,并提前做好風險規(guī)避,最大限度降低意外情況所帶來的損失;
5. 精通測試用例的設計,對標準軟件測試流程有深入理解;
6. 良好的技術(shù)基礎,能夠編寫適合于特定應用的測試腳本,提高測試效率;
7. 良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,高度的工作責任心和敬業(yè)精神。