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崗位職責： 一、戰略管理 1.根據董事長指導意見，組織擬定公司中長期（3-5年）發展戰略規劃,報董事長審定； 2.根據公司發展戰略規劃，擬定戰略分解計劃。主要內容是階段性目標，以及實現目標方法、途徑以及所需的條件； 3.收集白酒制造行業、白酒消費的變化趨勢信息，對公司發展戰略提出修訂建議。 二、經營管理 1.組織制定公司年度經營計劃，以及季度分解計劃； 2.組織制定、修訂公司生產指標數據，明確數據的計算方法及提供部門。（包含出酒率、理化指標等） 三、生產管理 1.根據年度經營計劃，擬定生產計劃，按期完成生產任務； 2.組織擬定設備管理制度，并貫徹落實設備使用、管理責任制； 3.組織制定安全生產制度，組織簽訂安全責任書，確保安全生產。 四、工程管理 1.根據公司的發展規劃，完成階段性和臨時性基建任務； 2.根據公司發展需要，完成公司的改擴建等技改項目。 五、人力資源管理 1.組建、優化公司中高層管理團隊，指導團隊成員工作； 2.審核公司年度薪酬預算、調薪方案等，報董事長審批； 3.審核公司績效考核方案、組織簽訂年度目標責任書、組織擬定高層月度考核標準，將考核標準和結果報董事長審批。 六、日常管理 1.組織召開公司月度工作例會，總結上月工作完成情況，部署月工作安排； 2.根據公司授權規定，審批相關用款事項，以及工作決策事項； 3.組織相關人員處理公司突發緊急、重大事項，并報告董事長。 七、制度管理 1.組織制定、修訂公司管理制度、流程； 2.組織擬定工作中需新增的管理制度、流程，年度修訂時納入制度匯編。 八、企業文化管理 1.根據董事長意見，組織制定、修訂公司企業文化手冊，報董事長審定； 2.對工作中體現企業文化要求的典型人或事進行表彰獎勵，對工作中違反企業文化的人或事進行批評指正和處罰。 任職資格： 1.年齡35-45周歲，統招大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、食品加工等專業； 2.10年以上生產經營管理從業經驗，5年以上大型企業生產經營管理工作經驗，3年以上同崗位管理工作經驗； 3.精通生產經營管理、熟悉人力資源管理、行政管理和企業文化管理等； 4.具有較高的領導藝術，較強執行力和抗壓能力。