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崗位職責(zé)： 1、策略規(guī)劃：主導(dǎo)大區(qū)及辦事處負(fù)責(zé)人進(jìn)行大區(qū)各渠道分場(chǎng)景消費(fèi)者培育運(yùn)營(yíng)活動(dòng)年度策略規(guī)劃，統(tǒng)籌完成大區(qū)圈層運(yùn)營(yíng)必選活動(dòng)和可選活動(dòng)組合；并完成區(qū)域年度/月度績(jī)效指標(biāo)確認(rèn)； 2、市場(chǎng)調(diào)研：統(tǒng)籌并主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，從市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)檢核、區(qū)域內(nèi)競(jìng)品運(yùn)營(yíng)動(dòng)作、區(qū)域內(nèi)競(jìng)品行業(yè)大事件三大板塊出發(fā)，完成區(qū)域市場(chǎng)、品牌、推廣三維度市場(chǎng)調(diào)研工作，為區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提供依據(jù)； 3、方案輸出：承接并轉(zhuǎn)化總部圈層運(yùn)營(yíng)年度規(guī)劃，主導(dǎo)輸出大區(qū)/辦事處級(jí)別消費(fèi)者分場(chǎng)景培育IP活動(dòng)，并與圈層運(yùn)營(yíng)部溝通活動(dòng)方案可行性； 3、活動(dòng)落地：承接總部集團(tuán)級(jí)圈層運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、渠道推廣活動(dòng)、品牌IP活動(dòng)，主導(dǎo)大區(qū)/辦事處落地執(zhí)行，按照大區(qū)/辦事處圈層運(yùn)營(yíng)年度、季度、月度規(guī)劃推進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行； 4、生動(dòng)化建設(shè)：依據(jù)公司總部品牌年度視覺標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)生動(dòng)化建設(shè)視覺應(yīng)用的審核及區(qū)域生動(dòng)化建設(shè)系統(tǒng)性規(guī)劃； 5、方案發(fā)起：發(fā)起大區(qū)/區(qū)域圈層運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)方案，并追蹤方案審批進(jìn)度，活動(dòng)執(zhí)行后完成核銷動(dòng)作 6、活動(dòng)評(píng)估：根據(jù)準(zhǔn)入評(píng)估機(jī)制及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成區(qū)域各項(xiàng)圈層及消費(fèi)者培育活動(dòng)執(zhí)行后的復(fù)盤工作，并協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)估進(jìn)度及結(jié)果，對(duì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行模式提煉，對(duì)活動(dòng)狀況進(jìn)行總體性優(yōu)化改進(jìn)輸出； 7、培訓(xùn)落地：進(jìn)行消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)中心、渠道運(yùn)營(yíng)中心、品牌中心相關(guān)sop培訓(xùn)后負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各轄區(qū)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)培訓(xùn)落地及閉環(huán)管理； 8、完成大區(qū)/辦事處負(fù)責(zé)人交辦的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)其他重要工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋復(fù)盤 9、承接完成渠道運(yùn)營(yíng)中心、品牌中心交辦的相關(guān)市場(chǎng)/品牌運(yùn)營(yíng)工作在大區(qū)落地并完成結(jié)果反饋 10、大區(qū)圈層推廣崗對(duì)辦事處圈層推廣崗位進(jìn)行專業(yè)性工作指導(dǎo)及管理 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上營(yíng)銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉營(yíng)銷知識(shí)、品牌知識(shí)、客戶管理知識(shí) 3、擁有一定活動(dòng)策劃能力、創(chuàng)新思考能力、資源整合能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力