工作職責
1、根據公司的發展規劃,制定俱樂部的招聘方案;
2、統籌管理分支機構的人事主管、管控各連鎖俱樂部的招聘需求,推進各大平臺、關鍵崗位招聘,把控各個連鎖俱樂部基層崗位招聘進度;
3、培訓公司的規章制度,監督部門負責人培訓本崗位人員技能進行考核;
4、績效方案的制定與執行。
5、薪資及保險的核算與繳費;
6、天津區俱樂部日常店內行政管理;
7、上級安排的其他工作;
任職資格
1、本科及以上學歷,具備較強人力資源招聘能力;
2、3年以上酒店或連鎖俱樂部或娛樂行業招聘,培訓的工作經驗,經歷基層招聘、校園招聘工作,有一定團隊管理能力;
3、有一定關鍵崗位招聘資源,具備迅速開拓人脈資源的能力;
4、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力和談判能力
5、形象氣質佳,40歲以下,能適應出差。