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【崗位職責】 1、制度體系建設與維護 （1）負責公司制度體系的規劃、設計及優化，確保制度覆蓋全面、層級清晰； （2）組織各部門制定、修訂制度文件，審核制度內容的合規性、合理性與可操作性； （3）定期梳理制度文件，更新制度清單，推動制度信息化管理（如OA系統、制度庫等）。 2、制度執行監督與宣貫 （1）統籌制度發布后的宣貫培訓，確保員工理解并落實制度要求； （2）監督制度執行情況，定期開展合規檢查，識別執行偏差并提出改進建議； （3）協調解決跨部門制度執行爭議，推動問題整改閉環。 3、合規性與風險評估 （1）對接外部法律法規及監管要求，確保制度與政策動態同步； （2）參與內控及合規風險評估，識別制度漏洞并提出優化方案； （3）協助應對內外部審計、檢查，提供制度相關材料及解釋。 4、跨部門協作與支持 （1）為業務部門提供制度咨詢及解讀，支持業務流程規范化； （2）推動制度管理與業務流程的深度融合，提升管理效率。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源、法學、管理學、公共管理、審計等相關專業優先； 2、3年及以上制度管理、合規管理、內控或標準化體系建設經驗，熟悉制度全生命周期管理，有咨詢公司/國有企業、上市公司或大型企業制度管理經驗者優先； 3、熟悉國家法律法規及行業監管要求，具備較強的合規風險意識； 精通制度編寫規范，具備優秀的文字表達與邏輯分析能力； 熟練使用Office辦公軟件，熟悉OA系統或制度管理系統操作； 4、溝通協調能力強，能高效推動跨部門協作； 責任心強，具備問題解決意識與抗壓能力。 【行業優勢】 1、藍海機遇：工傷預防項目近年才起步，市場競爭緩和，宛如一片待開發的藍海，蘊藏著無盡的商業契機。 2、政策護航：國家專項政策支持，專項資金注入，項目資金不受財政預算波動影響，回款穩定無憂，為業務開展提供堅實后盾。 3、持續發展：各地每年定期開展新一輪招采，業務可持續性強，為團隊發展提供源源不斷的動力。 【公司優勢】 1、行業先驅：作為最早投身該領域的企業，我們是業內率先實現全國布局的公司，積累了海量項目案例與豐富數據資源。 2、專業致勝：每一個業務環節均配備專業團隊，全方位保障服務質量。 3、科技賦能：率先將工傷預防與大數據、AI 深度融合，以創新手段優化成本結構。同等預算下，為客戶提供更豐富、更專業的服務體驗。