崗位職責:
1、負責生產(chǎn)車間日常管理及人員分配工作;
2、組織制定生產(chǎn)計劃、菜單、生產(chǎn)工藝、管理文件等。
工作內(nèi)容:
1、負責根據(jù)公司的總體規(guī)劃進行生產(chǎn)工作的實施,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務;
2、根據(jù)日常生產(chǎn)任務、質(zhì)量目標,做好成本管理工作;
3、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,負責內(nèi)部溝通與外部協(xié)調(diào);
4、負責生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)管理及人員分配等管理;
5、組織制定工藝性文件及生產(chǎn)類相關管理文件;
6、組織生產(chǎn)技術部人員的培訓工作及負責日常安全管理工作;
7、負責生產(chǎn)工藝改進工作、新品轉(zhuǎn)化生產(chǎn)并監(jiān)督好各崗位的生產(chǎn)、衛(wèi)生等工作;
8、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、全面負責生產(chǎn)技術部工藝技術、產(chǎn)品研發(fā)、實驗室的管理工作,組織部門人員完成各項工作任務;
2、負責建立和完善部門管理制度及流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,負責技術類文件的歸口管理;
3、負責審核和完善原料、制程、成品的各種技術標準、工藝標準、執(zhí)行標準、作業(yè)指導書等標準化文件,并確保文件的適宜性、充分性;
4、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術難關和質(zhì)量問題,協(xié)助與產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品知識有關人員的培訓指導工作;
5、加強部門團隊建設工作,做好部門人員專業(yè)技能培訓,組織推進部門人才培養(yǎng)工作;
6、完成公司領導交辦的其它工作任務。
職位福利:績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日福利