崗位:招聘主管
一、崗位職責:
1. 規劃與策略:結合公司戰略及業務需求,制定招聘計劃,優化招聘策略
2. 渠道管理:拓展并維護多元招聘渠道,評估渠道效果,保障人才供給。
3. 流程把控:負責招聘全流程管理,規范操作流程,協調用人部門高效協作。
4.人才選拔: 運用專業方法評估候選人,篩選適配人才,完善評估體系。
5. 品牌建設:協助推廣雇主品牌,策劃人才吸引活動
6. 人才儲備:建立儲備庫,跟進潛在人才,按需提供人才支持。
7. 數據分析:整理招聘數據,形成報告,為決策提供依據。
8. 協同合作:與 HR 各模塊及公司部門協作,提供專業人力支持。
9. 合規管理:確保招聘工作符合法規,完善制度防范風險。
二、任職要求 :
1.學歷:本科及以上,人力資源、工商管理等相關專業優先。
2.經驗:3 年以上招聘經驗,有旅游景區、品牌酒店或國企背景者優先。
3.技能:熟悉勞動法規,掌握招聘知識,熟練使用辦公及招聘工具。
4.能力:具備強溝通、組織、應變能力,能創新開展招聘工作。
5.素養:恪守職業道德,責任心強,服務意識佳。
6.其他:抗壓能力強,表達清晰,持 HR 職業資格證者優先。
三、薪資以及上班時間:
薪資:綜合5-8k左右
上班時間:9:00-17:30,雙休