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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃。 2.組織和管理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。 3.建立和完善機(jī)構(gòu)的管理制度和工作流程，加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。 5.關(guān)注老人的生活需求和健康狀況，制定個性化的服務(wù)方案，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。 6.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，爭取政策支持和社會資源，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 7.處理機(jī)構(gòu)內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛，維護(hù)機(jī)構(gòu)的安全和穩(wěn)定，保障老人的合法權(quán)益。 任職要求: 1.教育背景：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，如老年服務(wù)管理、醫(yī)護(hù)等專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)知識：熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，掌握老年護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)知識。 4.管理能力：具備良好的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能有效運(yùn)營機(jī)構(gòu)。 5.溝通能力：善于與老人、家屬、員工及相關(guān)部門溝通交流。