崗位職責
1. 負責銷售團隊的管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;
2. 不斷規范、完善銷售體系和流程,并監督、跟進流程執行情況;
3. 管理日常銷售業務工作,審閱合同、訂貨、發貨、客戶資源管理等業務報表,指導、監督并有效控制銷售活動。
4. 負責下屬各部門的各項管理工作,并督促、檢查、落實貫徹執行情況;
5. 負責銷售團隊的建設和培訓,不斷完善銷售團隊考核指標,優化團隊激勵機制,達成銷售目標;
6. 負責整理、分析市場動態、客戶需求、產品需求,并提出解決方案;
7. 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系;
任職要求
1. 具備5年以上銷售管理工作經驗;
2. 具備礦山、能源、機械等行業銷售管理經驗者優先;
3. 具備快速的學習變通能力,較強的市場開拓、客戶溝通能力;
4. 具備較強的發現問題、分析問題與解決問題能力;
5. 優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調銷售團隊的工作;
6. 具備良好的溝通協調能力,能承受一定工作壓力;
7. 我們實行的薪酬體系包括基本工資和績效薪酬,確保員工根據考勤和考核結果獲得公正的報酬。此外,我們提供季度和年度業績獎勵,以表彰員工的卓越表現。我們的績效體系設計具有吸引力和多樣性,鼓勵員工多勞多得,實現個人價值最大化。薪酬上不封頂,優秀員工的年薪可達50至80萬元,充分體現了我們對人才的重視和激勵。
職位福利:周末雙休、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、社保五險、補充醫療保險