崗位內容:
1. 負責企業招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer;
2. 負責監督、管理員工檔案管理工作,做好年度、月度員工的入職、離職、晉升、降職、調動等動態管理及手續辦理;
3. 維護招聘平臺及時準確發布招聘信息;
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議;
5.負責監督管理勞保及辦公用品的的采購、分發,保管等工作。
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業
2. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力
3. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力