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職位描述： 負責建立健全運輸部崗位職責和各類制度，根據公司經營目標安排各項運輸任務，制訂每月的工作計劃，做好階段性總結工作，提高運輸團隊管理水平，保障公司經營指標達成。 崗位職責： 1、制定和完善運輸工作的各項管理制度、流程和標準，合理規劃內部流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規政策，并報總經理審批后實施； 2、根據公司經營指標制定運輸保障計劃；編制貨物運輸方式、運輸路線、運輸費用的年度、季度、月度等規劃工作，協調車輛運輸系統資源的有效投入，確保商品按時供貨、準點到位，并做好督察考核工作； 3、拓展對外運輸業務，提高車輛運行效率，做到公司利潤最大化； 4、部署并監督運輸車輛的組織、調度和日常管理工作，控制運輸費用符合年度預算要求； 5、做好本部門所屬車輛的保養、證照維護、年檢及安全管理工作，加強部門員工的安全教育培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規范，按照規范流程開展運輸業務； 6、協調與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通； 7、負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題、并在最短時間內作出正確的處理方案，并認真總結問題產生的原因； 8、負責對本部門調度、后勤、內勤日常工作的監督監管。 9、編制年度費用計劃，并監控計劃執行情況，對運費市場行情進行調研及時更新調整費用計劃，對運費結算進行審驗； 10、配合財務編制運輸業務費用收支管理制度，掌握運輸業務資金收支情況，保障公司經濟指標達成。 任職要求： 1、大專以上學歷，物流、運輸、交通等相關專業； 2、28-45周歲，有5年以上的運輸管理經驗。 3、熟悉國家相關法律法規、通曉車輛采購方面的業務和流程。 4、熟悉運輸物流方面的專業知識，熟悉物流運輸的工作流程。 6、具有良好的溝通協調能力；良好的商務談判能力以及道路交通運輸路線規劃能力。 7、熟練操作各類辦公軟件。