崗位內容:
1. 依據公司整體目標,制定新媒體平臺的長期運營策略與階段性計劃,明確用戶增長、品牌曝光、轉化變現等核心目標。
2.分析行業趨勢與競爭對手動態,優化平臺定位與內容方向,確保新媒體工作的前瞻性與競爭力。
3.制定內容創作標準與規劃,指導團隊生產優質內容,確保內容調性與品牌形象一致,提升用戶粘性與活躍度。
4.監控內容數據,通過數據分析優化內容選題、形式與發布策略。
5.統籌多平臺賬號運營,構建品牌新媒體矩陣,制定各平臺差異化運營策略,實現流量互通與協同增長。
6.負責賬號日常維護,包括粉絲互動、輿情管理、活動策劃等,提升用戶體驗與品牌口碑。
7.制定用戶拉新、留存、轉化策略,通過裂變活動、直播帶貨等營銷活動,以及社群運營等方式擴大用戶基數,提升用戶生命周期價值。同時分析用戶畫像,優化用戶分層與精細化運營,增強用戶歸屬感。
8.建立運營數據監控體系,定期分析核心指標形成數據報告并提出優化建議,利用數據工具挖掘用戶需求與市場機會,為業務決策提供支持。
9.負責新媒體團隊的管理、考核與激勵,組織內部培訓與分享,提升團隊成員的專業能力,打造高效協作團隊。
10.通過新媒體平臺策劃品牌傳播活動,提升品牌知名度與影響力,維護品牌形象;拓展新媒體變現模式,制定商業化策略并落地等。
11.其他領導交辦的工作事項。
任職要求:
1.五年以上新媒體運營經驗,三年以上團隊管理經驗,熟悉主流平臺運營規則。
2.有操盤品牌新媒體矩陣、用戶增長、爆款內容或商業化項目的實戰經驗;具備內容電商、廣告營銷、知識付費等至少一種變現模式的全鏈路運營經驗。
3.理解品牌傳播、數字營銷理論,能結合新媒體場景落地策略,熟悉各平臺算法邏輯,擅長內容創意,敏感捕捉熱點,策劃爆款內容,把控品牌調性。
4.擅長跨部門協作、資源整合及團隊激勵,能夠應對輿情危機等突發情況。
5.強調執行力和結果導向,創新能力強,能夠適應高強度工作,能夠靈活應變。
6.有知名平臺、企業、MCN 機構或汽車品牌等相關經驗優先