職位描述
員工關系績效管理組織發(fā)展人力資源服務企業(yè)服務
崗位內容：
1. 負責員工關系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，從事人力資源崗位3年以上工作經驗；
2. 有豐富的優(yōu)化 談退經驗，最好涉及過勞動仲裁的全流程閉環(huán)處理；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 性格樂觀，可塑性強，能獨擋一面。
工作地點
北京朝陽區(qū)怡和陽光大廈C座1203
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