崗位職責:
1、負責招聘渠道維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟蹤面試結(jié)果;
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),確保流程及時合規(guī);
3、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓計劃,跟蹤培訓效果;
4、參與公司各重點項目的組織與實施。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源和管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法、社保政策及人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識;
3、良好的溝通和語言表達能力,親和力強,善于處理員工關(guān)系。
福利待遇:
1、入職繳納五險一金,年底分紅,年底調(diào)薪,供吃供住,免費一日三餐,采暖補貼,年節(jié)福利,健康體檢等等