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崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)員工的人力資源管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定員工需求及 配置計(jì)劃并組織實(shí)施招聘，保證人員按期到崗； 2)負(fù)責(zé)掌握培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估； 3)負(fù)責(zé)員工等級(jí)評(píng)定，負(fù)責(zé)持證上崗員工的考核、發(fā)證和管理； 4)負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核管理規(guī)劃； 5)對(duì)人力資源的改善進(jìn)行策劃、實(shí)施。 任職要求： 1、年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上； 2、熟悉燃?xì)廨啓C(jī)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間： 周一至周六，每日工作8小時(shí)(早8:00一12:00，午休1小時(shí)，下午13：00一17:00) 工資面議。