職位描述
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、核心職責(zé)：
1、戰(zhàn)略穿透與指令閉環(huán)
精準(zhǔn)傳達(dá)集團(tuán)戰(zhàn)略部署至銷售、教學(xué)、財務(wù)、人力、后勤等部門，并拆解為可執(zhí)行動作傳達(dá)。
建立執(zhí)行追蹤沙盤：通過日報/周報系統(tǒng)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如續(xù)費(fèi)率、課消進(jìn)度、獲客成本），對偏離目標(biāo)部門發(fā)起預(yù)警并推動整改。
2、跨部門協(xié)同與成本管控
打通“銷售-教學(xué)-教務(wù)”數(shù)據(jù)孤島：每日同步招生進(jìn)度、教室利用率、師資排課沖突，推動資源動態(tài)調(diào)配（創(chuàng)新收）。
監(jiān)控隱性成本黑洞：識別場地空置率高、試聽轉(zhuǎn)化率低、續(xù)費(fèi)流失節(jié)點，牽頭優(yōu)化流程。
3、問題雷達(dá)與決策支持
構(gòu)建基層反饋通道：定期旁聽課程、訪談銷售/教師，收集一線痛點（如師資短缺、家長投訴高頻問題），提煉為決策建議。
預(yù)判行業(yè)政策與市場風(fēng)險：監(jiān)測教育政策變動、競品動態(tài)，輸出應(yīng)對預(yù)案。
4、日常運(yùn)營與高效執(zhí)行
內(nèi)部協(xié)調(diào)： 與各職能部門、業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人保持密切溝通，推動跨部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)痛點，為高管決策提供一線信息。
溝通橋梁： 作為高管與內(nèi)外部溝通的核心樞紐，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)資源，解決沖突。
重點項目跟進(jìn)： 協(xié)助高管跟蹤、督辦跨部門重點項目/任務(wù)進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成，及時預(yù)警風(fēng)險。
文檔管理： 建立并維護(hù)高管核心文件、資料、信息的電子化管理系統(tǒng)，確保高效檢索和安全保密。
二、 任職要求：
1、硬性條件：
學(xué)歷： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985/211尤佳）。專業(yè)背景不限，但偏好：復(fù)合背景（如商科+教育）、深度參與過招生/教學(xué)等是加分項。
經(jīng)驗：至少1-3年高管助理經(jīng)驗或有項目開展經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、K12教培行業(yè)經(jīng)驗尤佳。
語言： 出色的中文書面和口頭表達(dá)能力（撰寫報告、公文、講稿是核心工作），核心是表達(dá)清晰，傳達(dá)到位，書面化表述邏輯清晰完整。
年齡：30歲以內(nèi)，不限性別。
性格：開朗、溝通能力強(qiáng)、沉穩(wěn)大氣與職業(yè)素養(yǎng)： 舉止得體大方，具備良好的職業(yè)操守和抗壓心態(tài)。能在高壓環(huán)境下保持冷靜和專業(yè)。
2、核心能力與素質(zhì)：
【優(yōu)先】強(qiáng)大的執(zhí)行力與項目管理能力： 工作極度細(xì)致、高效、有條理，能同時處理多項復(fù)雜任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，確保事事有回音、件件有著落。
卓越的分析與研究能力： 強(qiáng)大的信息搜集、數(shù)據(jù)挖掘、邏輯分析、結(jié)構(gòu)化思考能力，能獨立完成高質(zhì)量研究分析報告。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 超強(qiáng)的跨層級、跨部門、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能有效化解矛盾，推動結(jié)果達(dá)成。
出色的文字功底： 公文寫作能力是基礎(chǔ)門檻。 能撰寫邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)、PPT制作能力優(yōu)秀。
絕對的忠誠度與保密意識： 這是底線要求。能處理高度敏感信息，守口如瓶，贏得高管絕對信任。
前瞻性與風(fēng)險意識： 能預(yù)見潛在問題，為高管提供預(yù)警和建議。
3、教培行業(yè)特定要求：
教育情懷： 對教育事業(yè)有一定認(rèn)同感和熱情的人選。
政策解讀與應(yīng)對能力： 具備快速解讀復(fù)雜教育政策并分析其對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)影響的能力。
三、員工福利:
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間：每年有2次晉升機(jī)會，晉升空間多元化，可實現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型（避免中年職場危機(jī)焦慮）。
4、健全的福利：五險七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。
7、員工活動∶定期的團(tuán)隊活動（年度運(yùn)動會、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會，生日會、 年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。
工作地點
江門蓬江區(qū)天福路30號（功夫客樓上）二樓百分教育
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魏女士/招聘總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
蓬江區(qū)百分教育培訓(xùn)中心用心教育，成就未來,以實力打造最具影響力的教育培訓(xùn)學(xué)校之一。百分教育于2008年進(jìn)入教育行業(yè)，至今一直專注綜合文化教育，擁有完善的課程體系。百分教育秉承“提升孩子終身受益的素質(zhì)”的教育使命，立志成為最具有影響力和受人尊敬的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下六大品牌：百分教育、星朗美術(shù)、星朗寫字、百分教育商學(xué)院、愛迪可可早教、培飛思維館等。十年沉淀，砥礪前行，百分人一直在奮斗。百分教育，不斷提升師資實力與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，專注提升孩子綜合素養(yǎng)，讓孩子學(xué)會學(xué)習(xí)，塑造更優(yōu)秀的自己，從而走向人生的更高峰。在培育學(xué)生的同時，百分同樣“以塑造更優(yōu)秀的自己”來要求每個老師，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)，積極向上的奮斗精神。在成就孩子的過程中，不斷強(qiáng)大自身綜合能力，努力沖向更出色的人生彼岸。百分愿景：成為優(yōu)秀專業(yè)、受人尊敬的教育品牌百分使命：提升孩子終身受益的素質(zhì)價值觀：成就一個孩子，幸福一個家庭，同創(chuàng)美好世界企業(yè)精神：博學(xué)精教，育人第一，務(wù)實進(jìn)取，師生共長企業(yè)文化：感恩團(tuán)結(jié)奮斗責(zé)任快樂我們始終主張個性化、高效化、專業(yè)定制教學(xué)方案，科學(xué)分析學(xué)生的具體情況，實現(xiàn)因材施教。為每個學(xué)生量身定制教學(xué)方案，激發(fā)學(xué)生的主動性，提升學(xué)習(xí)信心與興趣，讓學(xué)習(xí)更高效！特色小班，分層教學(xué)，實現(xiàn)師生互動與同學(xué)間的互相激勵，在學(xué)習(xí)知識的同時，培養(yǎng)孩子的集體觀念與爭先意識。一切的成績與榮譽(yù)背后，離不開百分教育強(qiáng)大的教師團(tuán)隊！百分教育的工作環(huán)境：快樂學(xué)習(xí)，開心工作！很多老師說在百分工作，像讀大學(xué)，這里沒有瑣碎煩惱的辦公室政治，有的是同事間的熱情相助，有的是睿智的知識交流與學(xué)習(xí)，有的是免費(fèi)的羽毛球、燒烤、大食會等豐富精彩的課外生活，有的是一個個深受感動的名師事跡。上班可選城市：廣東江門、鶴山、新會、臺山、佛山、陽江、肇慶、福建龍巖、漳州。（上班地址普遍位于發(fā)展中的城市，交通樞紐便捷、物美價廉、生活指數(shù)：幸福）有意者請將簡歷發(fā)到以下郵箱或電話咨詢：郵箱：jmbaifen@163.com電話：13360432183【微信同號】
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