職位描述
人力資源服務
【工作內容】
1. 薪酬核算與發放
工資計算：準確核算員工月度工資、獎金、津貼、加班費等，確保數據無誤。
社保公積金管理：代扣代繳社保、公積金、個稅等，處理相關增減員及基數調整。
發放執行：對接財務部門，按時完成薪酬發放，生成工資條并解答員工疑問。
2. 薪酬數據維護
系統維護：更新和維護薪酬管理系統中的員工信息（如職級、考勤、績效數據）。
檔案管理：建立并保管薪酬檔案，確保數據保密性和可追溯性。
統計分析：定期生成薪酬報表（如人工成本、部門分布等），為決策提供依據。
3. 制度執行與優化
政策落地：執行公司薪酬福利制度，參與修訂和完善流程。
市場調研：協助收集行業薪酬數據，參與薪酬水平調研及競爭力分析。
流程優化：提出薪酬核算或發放流程的改進建議，提升效率。
4. 合規與審計
法規遵循：確保薪酬操作符合勞動法、個稅法等法律法規。
審計配合：協助內外部審計，提供薪酬相關數據和說明。
5. 員工服務與溝通
答疑解惑：處理員工關于薪酬、福利的咨詢和申訴。
政策宣導：向員工解釋薪酬結構、發放規則或調整變化。
6. 其他關聯工作
跨部門協作：與財務、績效、招聘團隊對接數據（如績效獎金、新員工定薪）。
年度調薪：參與年度薪酬調整的測算、數據準備及執行。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
- 工作細致認真，有責任心，能承受一定的工作壓力；
- 對人力資源六大模塊有一定了解，對薪酬模塊有實際操作經驗者優先；
【關鍵技能要求】
專業知識：熟悉薪酬模塊、勞動法、個稅及社保政策；
工具熟練：精通Excel（如VLOOKUP、數據透視表）；
細節導向：對數字敏感，嚴謹且保密意識強；
溝通能力：能清晰解答員工疑問，協調多方需求。
工作地點
鼓樓區南京國睿信維軟件有限公司
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職位發布者
祝女士/招聘官
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南京國睿信維軟件有限公司南京國睿信維軟件有限公司成立于2010年，屬于中國電子科技集團第14研究所（中電集團最大研究所）控股子公司。公司總部位于南京，在上海、北京、成都和西安設有分公司。公司致力于利用信息技術幫助企業建立、規范、優化、重構產品創新的業務流程，激發企業的產品創新潛能和活力，驅動企業實現高效的產品工程、質量及服務的創新。公司業務范圍包括產品創新（工程、質量、服務）解決方案的開發、規劃、實施部署以及相應信息化軟件產品的研發、銷售及應用支持。公司管理層及業務骨干擁有15年以上世界一流PLM企業工作經驗，核心技術團隊具有多年大型項目規劃和實施經驗。公司依托14所多年的型號研制管理和企業信息化實施和應用經驗，以及公司核心技術團隊多年積累的國際領先企業先進的產品研發管理經驗和理念，與中國制造業中的眾多大中型企業建立了可信賴的長久合作伙伴關系。
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