崗位職責:
1、深入業務部門、了解業務、 架構、目標等根據架構與編制,梳理出各崗位的崗位職責、任職要求、人才畫像、輸出人才標簽;
2、業務部門人員團隊措建,維護和管理招聘渠道,及時更新招聘崗位信息,提升公司和崗位的活躍度、美譽度;
3、篩選簡歷,根據結構化面試要求評估候選人,對通過復試的人員進行背調、談薪、發放offer、人員異動等;
4、定期對業務部門人員的入職適應情況、勝任情況做跟蹤、關懷等,正向維護員工關系
5、了解服務部門的人才需求預估,提前做好人才儲備工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 35歲以下;
2、有互聯網醫療、醫療器械等相關行業經驗優先;
3、擅長招聘、 團隊管理,企業文化建設;
4、具有良好的溝通協作能力和抗壓能力,有親和力,自驅力強。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、帶薪年假、補充醫療保險