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【崗位職責(zé)】 1、保質(zhì)保量完成每日電話及好友添加積累、邀約客戶、對(duì)客戶做好精準(zhǔn)標(biāo)簽，對(duì)報(bào)名老板的公司管理狀況作出專業(yè)的分析和診斷，建議他報(bào)名對(duì)應(yīng)的課程。 2、對(duì)報(bào)名客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，監(jiān)督線上學(xué)習(xí)等服務(wù)連接，保持與老客戶良好關(guān)系，深度挖掘新老客戶資源做好轉(zhuǎn)介紹。 3、公司會(huì)分配優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶資源做好其溝通服務(wù)成交。 4、積極參加公司及團(tuán)隊(duì)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，團(tuán)建活動(dòng)，各類成長(zhǎng)娛樂俱樂部，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)，提升銷售溝通能力，完成自己的業(yè)績(jī)，獲得高收入。 【任職要求】 1、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，誠(chéng)信正直，渴望高品質(zhì)生活； 2、思維靈活、表達(dá)流暢，熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及一定的親和力； 4、中高/大專及以上學(xué)歷，服務(wù)/營(yíng)銷類專業(yè)，做過培訓(xùn)，房產(chǎn)，汽車，服務(wù)業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+年終分紅+優(yōu)秀員工父母養(yǎng)老金等，公司完善的薪酬結(jié)構(gòu)及晉升系統(tǒng)。 2、銷售提成上不封頂，公司老板舍得分錢，對(duì)內(nèi)成就員工，對(duì)外成就客戶，只要全力以赴3年買車5年買房不是夢(mèng)，有很多案例1-2年可以買自己愛車。 3、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月各種團(tuán)建活動(dòng)、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。【團(tuán)建活動(dòng)不定期舉辦】 2）年度福利：年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，優(yōu)秀伙伴父母養(yǎng)老金，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織的pk戰(zhàn)役各種獎(jiǎng)勵(lì)等等。 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)內(nèi)外）團(tuán)隊(duì)短途游、每年多次戶外春夏秋游。 4）大型公司年會(huì)：全員大年會(huì)，員工父母受邀參加公司年會(huì)，公司成立紀(jì)念日邀請(qǐng)家屬參觀公司，給足員工成就感和自豪感。 5）員工子女教育福利：公司大樓設(shè)專門的兒童娛樂區(qū)請(qǐng)專業(yè)幼師照顧，符合條件的老員工孩子可以免費(fèi)參加公司4萬的訓(xùn)練營(yíng)課程，公司領(lǐng)導(dǎo)和公司附近學(xué)校達(dá)成共識(shí)，為在職員工孩子上學(xué)提供方便。 6）常規(guī)福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，籃球，臺(tái)球等文體中心提供給員工運(yùn)動(dòng)，銷售冠軍有機(jī)會(huì)被創(chuàng)始人邀請(qǐng)聚餐。 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 1、內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、每周復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)會(huì)、定期新人階段成長(zhǎng)訓(xùn)精英提升訓(xùn)練，儲(chǔ)備管理干部系列課程、讀書分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。 并且新人入職開通app可線上學(xué)習(xí)大量的內(nèi)容 業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例，從管理、家庭，心靈，營(yíng)銷，職場(chǎng)等 【職業(yè)發(fā)展】 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——代理總監(jiān)——銷售總監(jiān)——業(yè)務(wù)副總 符合條件的員工可申請(qǐng)入股，有機(jī)會(huì)成為大腦銀行股東。 很多都是職場(chǎng)小白，剛畢業(yè)加入大腦銀行經(jīng)過沉淀，在公司人才培養(yǎng)體系下，入職半年左右晉升為儲(chǔ)備管理干部， 入職1年晉升為銷售經(jīng)理，入職2~3年左右晉升為代理總監(jiān)，這樣的案例比比皆是。 只要你夠努力，渴望成長(zhǎng)，在大腦銀行一定可以幫助你實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槲覀兊睦砟罹褪菍?duì)內(nèi)成就員工，對(duì)外成就客戶，讓員工成長(zhǎng)，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命！