崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成,深刻理解并執(zhí)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略,結(jié)合山西運(yùn)城市場(chǎng)特點(diǎn),制定切實(shí)可行的分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)拓展策略;
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,全面管理: 負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)的全面管理,涵蓋銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、行政、人事、財(cái)務(wù)等所有職能模塊,確保高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn);
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力,負(fù)責(zé)分公司組織架構(gòu)的搭建、優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)分公司組織架構(gòu)的搭建、優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè);
5、政府關(guān)系與外部合作;
6、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;
7、總部協(xié)同與溝通。
任職要求:
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與決策力: 能夠凝聚團(tuán)隊(duì),在復(fù)雜環(huán)境下做出果斷、正確的決策;
2、出色的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維: 深刻理解市場(chǎng),具備前瞻性視野和制定落地策略的能力;
3、優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)能力: 精通財(cái)務(wù)管理,具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)和利潤(rùn)導(dǎo)向,能有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、強(qiáng)大的執(zhí)行力: 能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)有效分解并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力: 擅長(zhǎng)內(nèi)外部溝通,具備高超的談判技巧;
6、成熟的人際關(guān)系處理能力: 擅長(zhǎng)政府公關(guān)、客戶關(guān)系維護(hù)及合作伙伴管理;7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力: 善于識(shí)人、用人、育人、留人;
8、抗壓能力與適應(yīng)性: 能在高強(qiáng)度壓力下保持穩(wěn)定心態(tài),快速適應(yīng)變化;
9、行業(yè)知識(shí): 深刻理解所屬行業(yè)的運(yùn)作模式和市場(chǎng)特點(diǎn)。